+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как устанавливаются ежемесячные должностные оклады

Как устанавливаются ежемесячные должностные оклады

Утратил силу. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство лесного хозяйства, охраны окружающей среды и природопользования Самарской области Ларионова. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования, за исключением пункта 2 настоящего постановления, который вступает в силу с 1 января года. Губернатор - председатель Правительства Самарской области В. Артяков Утверждено постановлением Правительства Самарской области от 28 июля года N

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оклады военнослужащим увеличат в 4,5 раза

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оклад Должностной

В целях обеспечения социальных гарантий, упорядочения и совершенствования оплаты труда муниципальных служащих города Казани, стимулирования их профессиональной служебной деятельности, в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" , статьей 26 Кодекса Республики Татарстан о муниципальной службе Казанская городская Дума решила:. Казани единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет согласно приложению N Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному служащему в случаях, размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

Признать утратившим силу решение Представительного органа муниципального образования г. Казани от 24 декабря года N "Об утверждении размеров и порядка установления надбавок к должностному окладу и иных дополнительных выплат муниципальным служащим муниципального образования г. Определить, что полномочия представителя нанимателя работодателя в отношении муниципальных служащих органов местного самоуправления города Казани осуществляются руководителем соответствующего органа местного самоуправления, муниципального органа или органа Исполнительного комитета с правами юридического лица.

Поручить руководителям органов местного самоуправления и муниципального органа:. Установить, что действие настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие со 2 февраля года. Приложение N 1 к решению Казанской городской Думы от 18 февраля г.

N Решения Казанской городской Думы от Первый заместитель Руководителя Исполнительного комитета г. Заместитель руководителя Аппарата Исполнительного комитета г.

Заместитель управляющего делами Аппарата Исполнительного комитета г. Начальник управления аппарата Казанской городской Думы, начальник управления, председатель комитета Исполнительного комитета г.

Казани, начальник управления, председатель комитета Аппарата Исполнительного комитета г. Первый заместитель начальника управления, первый заместитель председателя комитета Исполнительного комитета г. Заместитель начальника управления, заместитель председателя комитета Исполнительного комитета г.

Первый заместитель начальника управления аппарата Казанской городской Думы, первый заместитель начальника управления, первый заместитель председателя комитета Аппарата Исполнительного комитета г. Заместитель начальника управления аппарата Казанской городской Думы, заместитель начальника управления, заместитель председателя комитета Аппарата Исполнительного комитета г. Первый заместитель главы администрации района Исполнительного комитета г. Заместитель главы администрации района Исполнительного комитета г.

Первый заместитель префекта территории Исполнительного комитета г. Заместитель префекта территории Исполнительного комитета г. Начальник самостоятельного отдела Аппарата Исполнительного комитета г. Начальник заведующий самостоятельного отдела аппарата Казанской городской Думы, аппарата Контрольно-счетной палаты г. Руководитель аппарата администрации района Исполнительного комитета г. Заместитель начальника самостоятельного отдела аппарата Казанской городской Думы, Аппарата Исполнительного комитета г.

Казани, аппарата Контрольно-счетной палаты г. Начальник отдела в составе управления аппарата Казанской городской Думы, начальник отдела в составе управления, комитета Исполнительного комитета г. Казани, Аппарата Исполнительного комитета г. Начальник отдела администрации района Исполнительного комитета г. Казани, префектуры территории Исполнительного комитета г. Заведующий сектором в составе управления, комитета Исполнительного комитета г.

Заместитель начальника отдела в составе управления, комитета Исполнительного комитета г. Заместитель начальника отдела администрации района Исполнительного комитета г.

Заместитель Главы Л. Приложение N 2 к решению Казанской городской Думы от 18 февраля г. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:. При стаже муниципальной службы. Размер надбавки, в процентах к должностному окладу. Стаж муниципальной службы для назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается актом органа местного самоуправления муниципального органа г.

Казани, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, на основании решения комиссии по установлению стажа муниципальной службы, создаваемой в порядке, установленном правовым актом органа местного самоуправления муниципального органа г.

Приложение N 3 к решению Казанской городской Думы от 18 февраля г. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему в зависимости от группы замещаемой им должности муниципальной службы актом представителя нанимателя работодателя в следующих размерах:. Приложение N 4 к решению Казанской городской Думы от 18 февраля г.

В целях повышения эффективности деятельности муниципальных служащих, уровня их ответственности за выполнение возложенных на органы местного самоуправления и муниципальный орган г. Казани полномочий, повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, муниципальным служащим выплачивается премия за выполнение ими особо важных и сложных заданий.

Премии муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий далее - премии устанавливаются с учетом итогов выполнения задач и функций соответствующего органа местного самоуправления и муниципального органа г. Казани и могут выплачиваться единовременно, ежемесячно, ежеквартально и по результатам работы за год по решению руководителя органа местного самоуправления муниципального органа г.

Казани, принятого в соответствии с настоящим Порядком. Выплата премий может быть приурочена к праздничным и знаменательным датам. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, установленная за определенный период, рассчитывается и выплачивается за фактически отработанное время с учетом времени нахождения муниципального служащего в ежегодных основном и дополнительных оплачиваемых отпусках, в служебной командировке и на курсах повышения квалификации по инициативе работодателя.

Премия выплачивается муниципальным служащим, успешно прошедшим испытательный срок. В фактически отработанное время для расчета суммы премий за выполнение особо важных и сложных заданий включается период непрерывной работы в органах местного самоуправления, муниципальном органе г. Казани на должностях муниципальной службы и иных должностях, учитывая прием на работу из одного в другой орган местного самоуправления, муниципальный орган г.

Казани в текущем финансовом году. Единовременная премия не выплачивается работникам, находящимся на дату принятия правового акта Мэра г. Казани о премировании:. Премии выплачиваются муниципальным служащим представителем нанимателя работодателем в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда органа местного самоуправления и муниципального органа г. Казани на эти цели и определяются в зависимости от:. Размеры премий могут устанавливаться в абсолютном размере рублях , а также в кратности к денежному содержанию или должностным окладам по замещаемой должности муниципальной службы.

Денежное содержание, должностной оклад для расчета премии учитываются на дату принятия правового акта Мэра города Казани о премировании.

При этом в размер денежного содержания для расчета премий входят ежемесячные и иные дополнительные выплаты в соответствии с пунктами 2, 3 и 4 статьи 26 Кодекса Республики Татарстан о муниципальной службе", за исключением:.

Общий размер премий за год не может превышать двенадцати денежных содержаний муниципального служащего. Основанием для принятия руководителем органа местного самоуправления муниципального органа г. Казани решения о выплате премии является правовой акт Мэра города Казани, содержащий оценку работы органов местного самоуправления муниципального органа г.

Казани за истекший период или оценку участия муниципальных служащих в выполнении особо важных и сложных заданий. Решений Казанской городской Думы от В случае изменения размера денежного содержания должностного оклада муниципального служащего расчет премии осуществляется согласно денежному содержанию должностному окладу по замещаемой должности муниципальной службы на дату принятия правового акта Мэра города Казани о премировании.

Приложение N 5 к решению Казанской городской Думы от 18 февраля г. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается решением руководителя органа местного самоуправления муниципального органа г.

Казани в следующих размерах:. Размер поощрения, в процентах к должностному окладу. Приложение N 6 к решению Казанской городской Думы от 18 февраля г. Утратили силу с 1 мая года. Приложение N 7 к решению Казанской городской Думы от 18 февраля г. При предоставлении муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 1,2 должностного оклада.

В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему по частям, единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска по выбору муниципального служащего, составляющей не менее 14 календарных дней.

Единовременная выплата относится к выплате социального характера и производится на основании личного заявления муниципального служащего при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска его части один раз в текущем финансовом году, но не ранее чем через один год после приема его на работу с учетом приема на работу из другого органа местного самоуправления, муниципального органа или органа Исполнительного комитета муниципального образования в течение финансового года.

Требование об однократности осуществления единовременной выплаты в финансовом году распространяется на случаи приема муниципального служащего на работу в другой орган местного самоуправления, муниципальный орган или орган Исполнительного комитета муниципального образования в течение финансового года. В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется непосредственно после отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени в рабочих днях в текущем календарном году на момент предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска включая период нахождения в служебной командировке, на курсах повышения квалификации по инициативе работодателя.

Приложение N 8 к решению Казанской городской Думы от 18 февраля г. Материальная помощь относится к выплате социального характера и производится в размере одного должностного оклада. Выплата материальной помощи работникам, находящимся на муниципальной службе, производится один раз в году в декабре текущего финансового года на основании заявления муниципального служащего об оказании материальной помощи.

Конкретный размер материальной помощи рассчитывается путем корректировки установленного размера материальной помощи пропорционально фактически отработанному времени в текущем году в рабочих днях, включая время нахождения в основном оплачиваемом и дополнительных оплачиваемых отпусках, в служебной командировке и на курсах повышения квалификации по инициативе работодателя.

В фактически отработанное время для расчета суммы материальной помощи включается период непрерывной работы в органах местного самоуправления, муниципальном органе г. В особых случаях по решению представителя нанимателя работодателя материальная помощь может выплачиваться дополнительно далее - дополнительная материальная помощь в следующих размерах:.

Материальная помощь по случаю смерти муниципального служащего выплачивается супругу супруге или одному из детей или родителей. Требование об однократности выплаты материальной помощи в финансовом году распространяется на случаи приема муниципального служащего на работу в другой орган местного самоуправления, муниципальный орган или другой орган Исполнительного комитета муниципального образования в течение финансового года.

Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда органов местного самоуправления муниципального органа.

Перечень необходимых документов, сроки выплат и иные вопросы, связанные с выплатой дополнительной материальной помощи, не урегулированные данным Порядком, регулируются правовыми актами Мэра г.

Приложение N 9 к решению Казанской городской Думы от 18 февраля г. Основанием для установления надбавки является наличие у муниципального служащего профильной ученой степени, подтвержденной соответствующим документом. Требования по профильности ученой степени определяются функциями органов местного самоуправления муниципального органа г.

Казани и устанавливаются правовыми актами руководителей органов местного самоуправления и муниципального органа г. Надбавка за ученую степень муниципальному служащему, имеющему право на ее получение по нескольким основаниям, устанавливается по одному основанию по выбору муниципального служащего. Надбавка устанавливается в следующих размерах:. Начисление надбавки производится ежемесячно и выплачивается вместе с денежным содержанием за счет средств фонда оплаты труда органа местного самоуправления муниципального органа г.

Тарифная ставка

В целях обеспечения социальных гарантий, упорядочения и совершенствования оплаты труда муниципальных служащих города Казани, стимулирования их профессиональной служебной деятельности, в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" , статьей 26 Кодекса Республики Татарстан о муниципальной службе Казанская городская Дума решила:. Казани единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет согласно приложению N Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному служащему в случаях, размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации. Признать утратившим силу решение Представительного органа муниципального образования г. Казани от 24 декабря года N "Об утверждении размеров и порядка установления надбавок к должностному окладу и иных дополнительных выплат муниципальным служащим муниципального образования г.

Купить систему Заказать демоверсию. Оплата труда гражданского служащего. Статья

Словарь бизнес-терминов. Оплата труда в форме должностного О. Оклад устанавливается в соответствии со штатным расписанием и должностной вилкой, шкалой категорий. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих.

.

.

.

.

.

.

.

Часовые тарифные ставки удобно устанавливать, если на предприятии Должностные оклады, как и тарифные ставки – представляют собой оклада (должностного оклада), денежного ежемесячных выплат.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дорофей

    Подскажите как правильно открить бизнес кофе на колесах какие нада документи и что нужно учитивать.спасиба

© 2018-2019 sell-engine.ru