+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Прием анонимных заявлений в трудовую инспекцию

Прием анонимных заявлений в трудовую инспекцию

Банки Сегодня Лайв Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи. При несоблюдении законов Трудового Кодекса Российской Федерации страдают не только сотрудники, но и сами работодатели. Нарушения могут происходить как в умышленном порядке, так и по причине недостаточной юридической образованности работодателей.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если работник пожаловался в трудовую инспекцию

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как подать жалобу в трудовую инспекцию. Пошаговая инструкция

В соответствии со ст. Заявление или жалоба могут быть поданы самим гражданином, права которого нарушены или его представителем, а также по просьбе гражданина надлежащие уполномоченным представителем общественной организации, трудового коллектива. Настоящей инструкцией устанавливается порядок рассмотрения и разрешения обращений граждан, должностных и иных лиц, запросов и обращений депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации и депутатов Государственного Совета Республики Коми, а также приемы граждан, должностных и иных лиц в Инспекции и территориальных подразделениях.

Порядок приема, учета, регистрации заявлений, жалоб, запросов, их формирования в номенклатурные дела, оформления, систематизации и хранения, а также контроль за их исполнением устанавливается Регламентом внутренней организации Государственной инспекции труда и Инструкцией по делопроизводству. Основные термины, используемые в настоящей Инструкции. Обращения граждан - направленные в Инспекцию письменные заявления или жалоба, также устное обращение гражданина.

Заявление - просьба гражданина о содействии в реализации его конституционных прав и свобод или конституционных прав и свобод других лиц, либо сообщение о нарушении законов и иных нормативных правовых актов в области трудового права, недостатках в работе либо критика деятельности должностных лиц Инспекции. Жалоба - просьба гражданина о восстановлении или защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов либо прав свобод или законных интересов других лиц в области трудового законодательства решениями и действиями бездействиями должностных лиц и работодателей.

Коллективное обращение - обращение двух и более граждан, а также обращение, принятое на митинге или собрании и подписанное организаторами или участниками митинга, собрания. Дубликат обращения - обращение гражданина, являющееся копией предыдущего обращения, либо экземпляр обращения по одному и тому же вопросу и в интересах одного и того же лица. Повторное обращение - обращение, поступившее от одного и того же лица по одному и тому же вопросу, в котором:.

Положения Инструкции распространяются на обращения, содержащие сведения о нарушениях трудового законодательства, полученные в письменной форме по почте, на личном приеме или по информационным системам общего пользования. В соответствии с данной Инструкцией рассматриваются обращения граждан, направленные средствами массовой информации. Письменное обращение гражданина, а также должностного и иного лица должно содержать фамилию, имя, отчество, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, уведомление о переадресации обращения, изложение существа вопроса, указание на нарушенный по мнению заявителя закон, личную подпись и дату.

В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение и почтовый адрес, по которому должен быть дан ответ, ответ на обращение не дается.

В случае, если текст письменного обращения не поддается прочтению, то такое обращение не рассматривается, о чем сообщается гражданину, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддается прочтению. Не рассматривается письменное обращение, в котором содержатся нецензурные, либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи.

Ответственность за своевременное объективное и всестороннее разрешение обращений возлагается на руководителей структурных и территориальных подразделений. При установлении фактов недобросовестного отношения к проверке обращений, а также ненадлежащего и несвоевременного выполнения поручений руководителя Инспекции, его заместителей и руководителей подразделений, виновные в этом сотрудники Инспекции несут ответственность в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По каждому обращению в Инспекции, территориальных подразделениях может быть выполнено одно из следующих действий:. Письменное обращение, содержащее вопросы, решение которых не входит в компетенцию Инспекции направляется в течение семи дней со дня регистрации в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, с уведомлением гражданина, направившего обращение, о переадресации обращения.

Письменное обращение направляется по территориальности в другое подразделение Инспекции в течение суток с момента регистрации за подписью руководителя территориального подразделения, принявшего такое решение. Руководителю Инспекции докладываются обращения и материалы их рассмотрения:.

Граждан, в которых обжалуются решения сотрудников Инспекции. Заместителям руководителя Инспекции докладываются обращения и материалы их рассмотрения:. При наличии в обращении вопросов, отнесенных к компетенции нескольких должностных лиц, организация проверки в полном объеме возлагается на руководителя, указанного среди исполнителей первым. При поступлении нескольких обращений в интересах одного и того же лица регистрируется первое обращение, а все последующие регистрируются как дубликаты.

В подразделениях такие дубликаты приобщаются к материалам разрешения первого обращения с уведомлением каждого автора о результатах их разрешения. Если дубликат поступил после разрешения основного обращения, то не позднее 7-дневного срока ответ на него направляется с кратким изложением существа принятого решения и с отметкой на дату и исходящий номер отправленного ранее решения. Порядок проверки обращений, обеспечивающий наиболее полное, оперативное и квалифицированное рассмотрение поставленных в них вопросах определяется Руководителем Инспекции, его заместителями и руководителями подразделений.

Для обеспечения полноты и объективности проверок к их проведению могут привлекаться специалисты, а в случае необходимости - заявители. Повторные обращения, поступившие непосредственно в территориальное подразделение разрешаются руководителем подразделения. Повторные обращения, поступившие непосредственно в Инспекцию разрешаются под контролем заместителей руководителя Инспекции.

Повторные обращения, поступившие в Инспекцию через Роструд разрешаются заместителями руководителя Инспекции с привлечением необходимых должностных лиц. Проверка вопросов, изложенных в обращениях, проводится у работодателей на основании планов, утвержденных руководителем подразделения и в соответствии с порядком инспектирования, установленного законодательством Российской Федерации.

Обращения могут быть оставлены без разрешения и уведомления авторов, когда обращение является анонимным обращение, по содержанию лишено смысла и не содержит фактов нарушения трудовых прав гражданина, а в материалах проверки предыдущих обращений имеется документ, свидетельствующий о психическом заболевании заявителя, не позволяющем ему адекватно оценивать происходящие события, имеется решение о прекращении переписки по данному вопросу.

Решение об оставлении без разрешения обращения принимается руководителем Инспекции, его заместителями, руководителями территориальных подразделений на основании заключения, в котором изложены объективные основания для прекращения переписки, в соответствии с законодательством Российской Федерации и утвержденным вышеперечисленными руководителями. Переписка возобновляется, если основания по которым она была прекращена, отпали. Новые данные о нарушениях трудового законодательства, сообщенные этим заявителем, проверяются в порядке установленном настоящей Инструкцией.

Письменное обращение, поступившее в Инспекцию, рассматривается в течение 30 дней со дня первичной регистрации письменного обращения, если иной срок не установлен федеральным законом. В исключительных случаях, а также в случае направления запроса о предоставлении необходимых для рассмотрения обращения документов и материалов в другие органы и они не поступили до окончания срока рассмотрения обращения, руководитель Инспекции или территориального подразделения вправе продлить сроки рассмотрения обращения не более, чем на 30 дней.

Исполнитель в обязательном порядке уведомляет о продлении срока гражданина, направившего обращение. Срок рассмотрения и разрешения обращения исчисляется с момента их регистрации в Инспекции, в территориальном подразделении или Роструде. Окончанием срока рассмотрения и разрешения обращения считается дата направления письменного ответа с изложением принятого решения. Ответы депутату, обратившемуся в пользу гражданина и данному заявителю, направляются одновременно только после доклада по существу руководителю, давшему поручение.

Направление ответа заявителю раньше, чем подписан ответ депутату, не допускается. Ходатайство о продлении срока проверки по обращениям оформляются не позднее, чем за 3 дня до истечения контрольного срока.

Обращения граждан, запросы обращения членов Совета Федерации и депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатов Государственного Совета Республики Коми считаются разрешенными и снимаются с контроля, если рассмотрены поставленные в них вопросы, приняты меры инспекторского реагирования при необходимости, даны исчерпывающие ответы в соответствии с действующим законодательством и отправлен письменный ответ.

Промежуточные и итоговые ответы на первичные обращения граждан, поступившие в территориальные отделы Государственной инспекции труда в РК г. Воркута,Ухта,Печора ,требующие проведения соответствующих контрольных мероприятий, а также ответы на запросы, поступившие в территориальные отделы, не требующие проведения контрольных мероприятий, подписывать начальниками отделов в вышеуказанных городах.

Промежуточные и итоговые ответы на первичные обращения граждан, поступившие в адрес Государственной инспекции труда в РК в том числе в Сыктывкарский отдел , требующие проведения соответствующих контрольных мероприятий, подписывать заместителями руководителя по направлениям контрольно-надзорной деятельности.

В случае отсутствия заместителей руководителя отпуск, командировка и т. Ответы и запросы депутатам Государственной Думы, Государственного Совета Республики Коми, руководителю Роструда, его заместителям, начальникам Управлений Роструда, высшему должностному лицу Республики Коми, прокурору Республики Коми, прокурорам городов и районов Республики Коми, Председателю Верховного Суда Республики, руководителям органов государственной власти Коми, руководителям органов местного самоуправления, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти подписываются только руководителем Инспекции.

Ответ на обращение, поступившее в Инспекцию по информационным системам общего пользования, направляется по почтовому адресу, указанному в обращении. Ответ на обращение, поступившее в Инспекцию, через сайт, направляется по электронному адресу, указанному в обращении и размещается на сайте Инспекции. Ответ автору обращения с разъяснением требований действующего законодательства по письменному указанию руководителя Инспекции или руководителя территориального подразделения может дать государственный инспектор по труду.

Прием граждан в Инспекции и территориальных подразделениях осуществляется в единый установленный Руководителем Инспекции рабочий день в соответствии с графиком в служебных помещениях. Максимально допустимое время для устных разъяснений на поставленные вопросы не должно превышать 30 минут.

Граждане, прибывающие из вне населенного пункта, в котором располагается территориальное подразделение, принимаются независимо от графика. Прием граждан осуществляется в организациях в период инспектирования. График приема граждан вывешивается в территориальных подразделениях в доступном для граждан месте. Регистрация приема граждан ведется в журнале регистрации консультаций работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права с отражением результата предоставленной государственной услуги.

Все письменные обращения с личного приема после регистрации рассматриваются в порядке, установленном настоящей Инструкцией. В ходе личного приема гражданину может быть отказано в дальнейшем рассмотрении обращения, если ему ранее был дан ответ по существу, поставленных в обращении вопросов.

Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда. Морозова, д. Роструд в других регионах РФ. Об инспекции Деятельность Результаты План проверок Противодействие коррупции Госслужба Закупки Реестр работодателей гарантированно соблюдающих трудовые права работников Список недобросовестных работодателей Новости Мониторинг повышения зарплат работников бюджетной сферы Легализация трудовых отношений Обязательные требования и или требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке Открытые данные Разъяснения о МРОТ Реализация Указа Президента РФ от Деятельность Порядок рассмотрения обращений граждан Порядок рассмотрения и разрешения обращений и приема граждан в подразделениях Государственной инспекции труда в Республике Коми Порядок рассмотрения и разрешения обращений и приема граждан в подразделениях Государственной инспекции труда в Республике Коми Общие положения.

Государственной инспекции труда в Республике Коми в территориальных. Не рассматривается письменное обращение, в котором содержатся. Заместителям руководителя Инспекции докладываются обращения и.

Новые данные о нарушениях трудового законодательства,. Срок рассмотрения и разрешения обращения исчисляется с момента их. Распечатать Поделиться. Х Размер текста: Обычный Крупный Очень крупный. Цветовая схема: A A. Интервал между символами: x1 x2 x3.

Анонимные жалобы на работодателя рассматриваются

Государственная инспекция труда в Тюменской области. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственную инспекцию труда в Тюменской области. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно.

В трудовой практике нередко возникают ситуации, когда необходимо активно повлиять на противозаконные действия бездействия работодателя и обратиться за помощью в трудовую инспекцию или иную государственную структуру. При этом зачастую работник не желает афишировать свои личные данные, боясь ухудшения отношений с начальством и прочих неприятных последствий.

В соответствии со ст. Заявление или жалоба могут быть поданы самим гражданином, права которого нарушены или его представителем, а также по просьбе гражданина надлежащие уполномоченным представителем общественной организации, трудового коллектива. Настоящей инструкцией устанавливается порядок рассмотрения и разрешения обращений граждан, должностных и иных лиц, запросов и обращений депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации и депутатов Государственного Совета Республики Коми, а также приемы граждан, должностных и иных лиц в Инспекции и территориальных подразделениях. Порядок приема, учета, регистрации заявлений, жалоб, запросов, их формирования в номенклатурные дела, оформления, систематизации и хранения, а также контроль за их исполнением устанавливается Регламентом внутренней организации Государственной инспекции труда и Инструкцией по делопроизводству.

Пишем жалобу в трудовую инспекцию

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст. Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:. Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя ст. При необходимости образец жалобы в трудовую инспекцию можно найти в Интернете или в любой электронной правовой системе. Письменное обращение в трудовую инспекцию подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации. В особых случаях этот срок можно продлевать, но не более чем на 30 дней. Град, ул. Мною была предъявлена в доказательство Трудовая книжка с последней записью об уволнении по ст.

Как подать жалобу на работодателя

Таможенное право Пишем жалобу в трудовую инспекцию Если доказательств нарушения трудового законодательства было предоставлено недостаточно и вместо фактов заявитель описал лишь свои гипотезы и домыслы, то расследование может быть не инициировано,. Техническая ошибка. Жалоба может просто не дойти до инспекции из-за сбоя в работе сети или сайта. При составлении жалобы в трудовую инспекцию и описании деталей дела следует использовать только грамотную письменную речь, без серьезных стилистических, орфографических, грамматических и речевых ошибок.

В статье Трудового кодекса РФ прописано, что надзор за соблюдением норм трудового права осуществляет Федеральная инспекция труда.

Андрей Ковалев , e - mail a-kovalew yandex. Конфиденциальное обращение работника как основание для проведения проверки государственным инспектором труда. Действующее законодательство предоставляет работнику право обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение работодателем трудовых прав работника и просьбой соблюсти конфиденциальность при рассмотрении жалобы, инициируя тем самым проведение проверки в отношении работодателя.

Как вызвать трудовую инспекцию на работу

Согласно ст. Трудовая инспекция уполномочена провести внеплановую проверку в организации, если поступило соответствующее обращение работника. Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна.

Государственная инспекция труда напомнила всем работникам, а также их работодателям о том, что в соответствии с Федеральным законом от Такие документы, помимо прочего должны содержать сведения об их авторе. Требования к форме и содержанию письменных и устных обращений граждан установлены законодательно. Так, под устными обращениями понимаются заявления, принятые на личном приеме, при котором гражданин должен предъявить документ, удостоверяющий личность. Суть устного обращения должна быть указана в карточке личного приема гражданина. Под письменным обращением понимается жалоба или заявление, направленное в уполномоченный орган, в том числе в ГИТ любым способом: через ящик для обращений, лично или по почте. Дорогие читатели!

Порядок письменного обращения граждан в Государственную инспекцию труда в Тюменской области

.

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию на работодателя: заявление . если заявителю отказали в приеме на работу без должного основания.

.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Даниил

    Как обычно ПТУшнки с 3 классами образования не разобравшись критикуют высококвалифицированного&специалиста с 20-ти летней стажем в юриспруденции, Россия ))

© 2018-2019 sell-engine.ru