+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

По каким документам передавать склад приувольнении кладовщика

По каким документам передавать склад приувольнении кладовщика

Работаю в магазине. Ключ от сейфа всегда клала на складе в стол, по итогу по камер видно что зашли два человека в магазин и направились к складу. Один из них стоял возле него а второй зашёл на склад. На складе камеры нет! Все сотрудники были в зале.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РАБОТА Кладовщик или как стать Директором

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Акт приема-передачи материальных ценностей

Просмотр полной версии : Смена материально-ответственного лица. Есть вопрос. Не знаю в какую ветку добавить. У меня увольняется Кладовщик. Нашли нового кладовщика. При смене материально-ответственного лица необходимо провести инвентаризацию Склада и передать ТМЦ новому материально-ответственному лицу. Назначили инвентаризацию на последний рабочий день увольняющегося кладовщика, допустим Оказывается, передать склад Как мне пояснил отдел управления персоналом, так как по штатному расписанию предусмотрена 1 штатная единица - Кладовщик, поэтому 2-х кладовщиков одновременно быть не может, следовательно можем принять нового не раньше, чем на следующий день, после освобождения штатной единицы.

Мне это показалось абсурдным. Это мне придется два дня подряд проводить инвентаризацию - один раз, при увольнении старого кладовщика с передачей склада на какое-то иное лицо , второй раз, на следующий день с передачей склада от иного лица на нового кладовщика.

Действительно ли так? У кого какие мысли по этому поводу? Думаю, это не правильно. Физически-то новый кладовщик может выйти в день инвентаризации, но, по договору подряда необходимо условия указывать, что подрядчик принимает на ответственное хранение ТМЦ, да и предмет договора будет какой? Услуги по обеспечению сохранности ТМЦ?

Увольняющийся кладовщик передает ТМЦ руководителю директору например по инвентаризации на последний рабочий день. А руководитель уже новому кладовщику по той же инвентаризации. Марина Д. Но как руководитель передаст новому кладовщику?

Ведь это опять смена МОЛ, значит - опять инвентаризация? Инвентаризация, но только по документам. Вы же не будете дважды считать склад. Пусть новый кладовщик придет на первую инвентаризацию и все сам увидит. А док-ты напечатать минутное дело. Предмет - проведение инв-ции, а на хранение примет, когда устроится на постоянную р.

НаталияА то есть нового кладовщика действительно не можем принять на работу, пока не уволится старый? Я вижу два варианта: 1. Я бы приняла. А как , н-р, смена гл. НаталияА со своими кадровиками и спорю. Утверждают, что нельзя принять. Чем мотивируют? Наличием 1 единицы в штатке и отсутствием вакансии? Чем грузит нарушение штаки - с точки зрения налогооболожения ничем. Штатка внутренний документ.

Может быть внутрифирменное превышение ФОТ, но как правило под такие дела закладывают спецсредства. А как же передача дел ГБ, которая часто длится 2 недели? Причем оба числятся как ГБ! Может я и не права, но не вижу основания для упертости кадровиков Часто МОЛы "пересекаются" и что же , из-за штатки отменить все инвентаризации TVS Да, мотивируют тем, что по штатке всего лишь 1 единица. Я у них и спросил - как тогда вообще должна происходить передача дел?

На что мне ответили, что значит кто-то другой должен принять, а потом передать новому кладовщику Leshka-vz я не могу Вам привести обоснование этого, по ,по-моему, это полная глупость. Вы им приведите уже указанный пример с передачей дел от старого ГБ новому. Что они Вам на это ответят Какому еще третьему лицу старый ГБ должен передавать дела, а ведь в штатке-1 ед. Вообще- руководство в курсе проблем с кадровикам?

Ведь по сути, единственный, кто может без проблем быть подобным буфером - это директор Он согласен на 2 инвентаризации: сначала при сдаче дел, потом - при принятии И какой идиот согласится на эти 2 инвентаризации-по приему от старого кладовщика и передаче новому Ну такой глупости я еще не слышала.

Действительно, надо донести такое до директора Директор на стороне сыкухи. Короче, тоже дурдом. Вот что нашла: Прежде чем передавать материальные ценности от одного ответственного лица другому, следует провести инвентаризацию этих ценностей. Там четко прописана вся процедура проведения инвентаризации. Обратимся к содержанию этого документа. В соответствии с пунктом 2. К ее услугам прибегают в случае проведения в организации плановых проверок, для установления фактов хищений или злоупотреблений, при установлении порчи ценностей, при передаче имущества в аренду и т.

Проведение инвентаризации обязательно и при смене материально ответственных лиц а увольнение как раз и порождает такую смену. При малом объеме работ эти обязанности возлагаются на рабочую комиссию, которая создается лишь на время проведения определенной инвентаризации.

Персональный состав постоянно действующих и рабочих комиссий утверждает руководитель организации. В состав комиссии включаются представители администрации, работники бухгалтерской службы, другие специалисты инженеры, экономисты, техники.

Следует помнить, что отсутствие хотя бы одного члена комиссии, а также самого материально ответственного лица при проведении этого мероприятия служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными пункты 2. Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход.

Аналогичные расписки дают и лица, имеющие подотчетные суммы на приобретение или доверенности на получение имущества п. Поэтому скорее всего в ответе инвентаризационная комиссия за сохранность ТМЦ. А представьте ситуацию если МОЛ увольняется и др. Фокус как раз в том, что новое МОЛ есть! Но материальная ответственность наступает только после заключения ТД!

Закон сохранения в действии, блин:. Так как штатка-это внутренний документ, можно ввести еще одну единицу, например заместитель кладовщика. Заключить с ним трудовой договор и договор материальной ответственности, включить его в состав инвентаризационной комиссии, передать ТМЦ. А после увольнения старого кладовщика, внутренним перемещением перевести с должности зама на должность кладовщика. Через некоторое время должность зама упразднить и из штатки убрать.

А что страшного произойдет, если дня на дол-ти кладовщика будет 2 человека? Кто за это убъет, накажет, оштрафует? Это, если кадровик принципиально не хочет держать 2-х человек на 1 ставке ни одного дня. Ага, и я этого понять не могу. Согласна с Вами Ну если кадровик- бог на предприятии, то тогда понятна его принципиальность TVS Согласен. У кого-то головная боль Голова - не ж МарияГр Согласен.

Как мы предположили, что Инвентаризационная комиссия может сегодня принять склад, а завтра передать новому МОЛ. Но, в любом случае - две инвентаризации Я впервые столкнулся с такой проблемой. Думаю, для эффективности, в комиссию необходимо включить кого-то из Отдела управления персоналом : пусть ходят два дня подряд по складу и считают :.

Обязанности кладовщика на складе пример должностной инструкции

Сегодня рассмотрим тему: "обязанности кладовщика на складе пример должностной инструкции", постараемся выделить самое главное и, при необходимости алгоритм действий. При этом, вам доступны эксклюзивные комментарии нашего эксперта. Все вопросы вы можете задать в специальной форме после статьи.

Правила увольнения кладовщика при закрытии магазина. Правила простые - это увольнение в связи с ликвидацией или сокращением численности или штата работников организации, ИП. Смотрите статью 81 ТК РФ.

В оборотной ведомости в указанных графах могут отражаться только итоговые данные по приходу и расходу. В этом случае при необходимости делаются отдельные табуляграммы распечатки оборотов по каждому номенклатурному номеру с указанием каждой операции по приходу и расходу. Кроме того, при необходимости отдельно могут составляться сальдовые ведомости с указанием остатков материальных запасов на определенные даты то есть без указания оборотов Как осуществляется передача материальных ценностей при поступлении на работу В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник при поступлении на работу заключает с работодателем трудовой договор, а если он устраивается на материально-ответственную должность, то следует еще заключить договор о материальной ответственности. Передача материальных ценностей при поступлении на работу проводится в обязательном порядке в соответствии с законодательством.

Передача склада при увольнении кладовщика

На каждом предприятии существуют должности, на которые возложены определенные материальные обязательства. Заключение и расторжение трудовых отношений с такими работниками имеют как общие черты, прописанные в Трудовом кодексе, так и особенные, применимые только к ответственным за ценности работникам. Увольнение по собственному желанию материально ответственного лица происходит в общем порядке, установленным законом. Только работодатель имеет право потребовать до увольнения сотрудника провести полную инвентаризацию и передать все имеющиеся материальные ценности. Такое требование должно быть оформлено приказом или распоряжением. Если работник пожелал уволиться с материально ответственной должности, к такой процедуре применимы общие положения Трудового кодекса об увольнении. В частности, работник должен предупредить работодателя за две недели о своем намерении уйти. Хотя договором о материальной ответственности может быть прописана процедура увольнения такого работника, положения договора не могут усугублять положение работника, в сравнении с указанными в Кодексе, нормами. Увольнение сотрудника должно происходить по общему порядку, указанному в ст.

Порядок передачи склада при увольнении кладовщика

Товарный отчет по форме ТОРГ Карточка учета выдачи инструмента бланк. Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности образец. Акт о приеме оборудования.

Отчетность для субъектов малого предпринимательства Как оплатить налог на доходы физических лиц.

Осуществить передачу материальных ценностей необходимо до момента увольнения. Работник, отвечающий за эти ценности, должен присутствовать при передаче. Иначе акт не будет иметь законной силы. В случае отказа передавать ТМЦ материальная ответственность на сотруднике остается.

Как происходит увольнение материально ответственного лица по собственному желанию

Осуществить передачу складской документации и товарно-материальных ценностей от кладовщика Смирнова И. Для осуществления приема-передачи документации и проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей создать комиссию в составе: председатель — коммерческий директор Орлов В. В бухгалтерии производится полный расчет и выдача положенных сумм. За грубые нарушения ТК деятельность предприятия может быть приостановлена.

Просмотр полной версии : Смена материально-ответственного лица. Есть вопрос. Не знаю в какую ветку добавить. У меня увольняется Кладовщик. Нашли нового кладовщика. При смене материально-ответственного лица необходимо провести инвентаризацию Склада и передать ТМЦ новому материально-ответственному лицу.

Увольнение кладовщика

.

Базовый наборобязанностей кладовщика достаточно стандартный для любой. Перечень документов для кладовщика; Учет движения товаров на складе . По каким критериям можно растаможить иномарку в россии не как . Помогите найти акт передачи дел при увольнении гл.

.

Акт приема передачи материальных ценностей на складе

.

Материальная ответственность на складе

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дарья

    Что за бред? Вневедомственная охрана это Росгвардия. На данный момент. И на них как раз НЕ распространяется закон о полиции.

© 2018-2019 sell-engine.ru