+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли лишить премии беременную женщину

Можно ли лишить премии беременную женщину

Советы и мнения экспертов. Часто работодатель оставляет за собой право платить работнику фиксированную зарплату и премию. Я беременна, стою на учете в ЖК, срок — 22 недели. Работодателя устно уведомила о беременности на первом месяце.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работодатель и беременная женщина: права и обязанности сторон

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Могут ли беременную лишить премии?

Права беременной женщины Беременная женщина в нашей стране имеет достаточно значительное количество прав. Например, женщину в положении не могут сократить с работы, не могут уволить по желанию Как встать беременной на учет в центр занятости?

Беременные женщины в нашей стране получают достаточно существенную социальную защиту. Неработающие дамы, которые попали в интересное положение, уже вряд ли смогут нормально Права беременных при реорганизации предприятия В соответствии со статьей ТК РФ беременная сотрудница не может быть уволена или же сокращена исключительно при единоличном решении руководства.

При реорганизации, а также при Можно ли беременной встать на учет в центр занятости? Беременная женщина имеет полное право встать на учет в центре занятости, если она не имеет постоянного места работы и не может его найти. Законодатель определяет, что беременная В нашей стране законы стремятся максимально защитить интересы беременных женщин, так как они нередко нарушаются работодателями.

Тем не менее, работодатели всегда изыскивают возможность сократить определенные выплаты на предприятии, чтобы минимизировать свои расходы. Беременную женщину по закону, не могут сократить или же снизить ей уровень заработка, а вот что касается премий, то в данном случае, они трактуются как добрая воля руководителя, а соответственно, они в принципе могут не выплачиваться по различным причинам.

Имеют ли право беременных лишать премии?

Конечно же могут. Премия выдается только по усмотрению начальства. Добрый день! Полагаю, что если Вами были допущены какие-либо нарушения, то может. Исходя из ст.

Ответ кадровика некомпетентный! Вам нужно юристу вопрос задавать, а не кадровику.

И какие у нас все таки черствые люди!!!! Разве это законно? Кое как отвоевала у них работадателя очередной отпуск перед декретом! Вот за это они начальство и взъелись на меня!!!

Премии беременным

Права беременной женщины Беременная женщина в нашей стране имеет достаточно значительное количество прав. Например, женщину в положении не могут сократить с работы, не могут уволить по желанию Как встать беременной на учет в центр занятости? Беременные женщины в нашей стране получают достаточно существенную социальную защиту. Неработающие дамы, которые попали в интересное положение, уже вряд ли смогут нормально Права беременных при реорганизации предприятия В соответствии со статьей ТК РФ беременная сотрудница не может быть уволена или же сокращена исключительно при единоличном решении руководства. При реорганизации, а также при

Лишение премии беременную....!!!! Я В ШОКЕ!!!!

Беременность не дает права на наличие какого-либо особого отношения к женщине, ожидающей ребенка. Поэтому если нарушение трудовой дисциплины т. Читайте ст. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке 1.

Регистрация Вход.

Евгений Сажин Имеет право. Согласно положениям статьи Трудового кодекса РФ премия относится к одному из видов поощрения за труд, применяемых работодателем. В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Могут ли беременную лишить премии

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

.

Прошу разъяснить тех, кто сталкивался с подобной проблемой...

.

Узнала сегодня,что меня лишили премии на 30%-в! Кое как отвоевала у них (работадателя) очередной отпуск перед декретом!.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. rexapecwea

    А с проституток тоже расписку брать? Или чек?)

  2. kaskasampprac

    Благодарим за информацию.

  3. Авксентий

    Ув Тарас А очень прошу помочь мне без ведома меня с моей пенсии удерживается почти 60 процентов суммы остаётся три тыс как мне на это жить я оплачивала почти половина взятого кредита потом нечем было платит работы нет я на пенсии мне 56 лет что мне делать помогите пожалуйста они даже меня не оповестили т удерживают мою пенсию имеют ли они на это право

  4. Александр

    2. Относятся ли к личным вещам в багажнике большие сумки или это груз ?

  5. Неонила

    Громкая музыка очень мешает !

© 2018-2019 sell-engine.ru