+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если работник на 0 5 ставки какой отпуск

Если работник на 0 5 ставки какой отпуск

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация или удержание за отпуск - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

если 0,5 ставки отпуск

У нас в учреждении работают два экономиста по 0,5 ставки, одна уходит в декретный отпуск По согласию работника Вы вправе перевести ее на полную ставку. Поясните, пожалуйста, как оформить внутреннего совместителя в такой ситуации: основной работник в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет работаенеполный рабочий день на 0,5 ставки, на свободные 0,5 ставки внутреннее совместительство оформляет другой работник.

Вопрос: для внутреннего совместителя трудовой договор будет срочным? Естественно будет ограничиваться сроком нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребёнком. Она может выйти на полную ставку и до достижения ребенком возраста 3-х лет. Работник работает на 0,5 ставки, какой продолжительностью должен быть отпуск 28 дней или 14?

Здравствуйте Татьяна Николаевна, согласно ст. Таким образом, работник, работающий на 0,5 ставки имеет права на отпуск в количестве 28 календарный дней. Я работаю в гос. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В январе он заканчивается. Сегодня попросила директора о выходе на пол ставки до исполнения ребенком 3 лет, она мне отказала, оргументируя, что ей нужен работник на весь день. И вынудила писать заявление на отпуск до 3 х лет. Скажите имеет ли право руководитель отказать мне, если нет, то что я должна делать, чтобы добиться своего выхода на 0,5 ставки?

Не имела права отказать, так как согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации Вы вправе работать на условиях неполного рабочего дня. Вы вправе подать жалобу о Государственную инспекцию труда, чтобы защитить Ваши права, особенно если через комиссию по разрешению трудовых споров вопрос решить не удаётся. Выяснилось что наш работник 0,5 ставки работает у нас с года также она еще работает в другом месте на полную ставку с еще одной трудовой с года.

С июля по сегодняшний день она была в отпуске по беременности и родам и у нас и на другой работе. Единовременное пособие и пособие до 1,5 лет от нас она получать отказалась, обратилась на вторую работу так как там полная ставка.

Как привести в порядок трудовую книжку? Вопрос - " Как привести в порядок трудовую книжку? Ведение одновременно двух трудовых книжек работодателем не предусмотрено. В данной ситуации, по нашему мнению, работодателю необходимо продолжить вносить записи в трудовую книжку, оформленную при поступлении работника на работу.

Допустимо ли изменение трудового договора бессрочного работодателем в одностороннем порядке перевод работника на 0,5 ставки, и соответственно уменьшение рабочего времени. Необходимо ли доп. Когда вступает в силу решение о переводе, если работник сам по просьбе руководства написал заявление с просьбой о переводе и ушёл в отпуск? На лицо существенные изменения условий ТД. Без согласия работника это незаконно.

При наличии заявления от работника и согласия работодателя обязательно издание приказа и составление допсоглашения. Приказ начнет действовать с даты, указанной в самом приказе. Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Письменное уведомление об изменении условий трудового договора перевод на неполное рабочее время, то есть на 0,5 ставки с предложением перевода на другую работу в случае отказа от работы в новых условиях должно быть вручено работнику под роспись не менее, чем за два месяца. Если работник отказывается от работы в новых условиях и от перевода на другую работу или отсутствии другой работы трудовой договор подлежит расторжению по п.

Если на работу на 0,5 ставки согласен, то издается приказ и подписывается доп. Добрый день! Если работник сам написал заявление на перевод, то руководитель издается приказ и составляет доп.

В доп. У меня вопрос. Главный бухгалтер у нас работает по договору найма, а директор чтобы стимулировать ее дополнительно дала 0,5 ставки хореографа. По найму она не имеет отпуска, а вот на 0,5 ставки как основному работнику у нее начисляется очередной отпуск. Вам нужно ознакомить главного бухгалтера с положением об оплате труда при наличие , в нем все прописывается. Приказ на отпуск оформляется на работников с которыми имеются трудовые отношения, а не ГПХ.

В трудовом договоре сотрудников прописывается все. Отзывов о юристах за 24 часа. Отпуск работника на 0 5 ставки. Похожие темы Отпуск на 0 5 ставки Перевод работника на 0 5 ставки Отпуск на 0 5 ставки сколько дней.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

У нас в учреждении работают два экономиста по 0,5 ставки, одна уходит в декретный отпуск По согласию работника Вы вправе перевести ее на полную ставку.

Оплата труда в случаях установления неполного рабочего времени проводится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Поэтому сейчас многие работодатели рассматривают работу на условиях неполного рабочего времени как возможность снизить расходы на оплату труда. При этом, очень важно понимать , что если такая "экономия" не соответствует реальному положению дел, т. Если данное нарушение будет выявлено инспектором по труду, то такому работодателю грозят большие штрафы.

Отпуск работника на 0 5 ставки

Детского сада тоже на 0,5 ставки, образование позволяет, возможно такое совместительство? Почему нет? Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Работаю на 0. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Возможен ли дополнительный отпуск при занятости на работе с неполным рабочим днем Возможен ли дополнительный отпуск при занятости на работе с неполным рабочим днем ВОПРОС: Помогите разобраться с такой проблемой и найти ее оптимальное решение.

Отпуск на 0 5 ставки

Вам положено 28 календарных дней за отработанный год не зависимо от того, что вы работаете не полный день. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Право на использование отпуска за первый год То, что Вы работаете на 0 , 5 ставки не влияет на длительность отпуска - только на его оплату, так как оплата за отпуск будет рассчитываться исходя из Вашего заработка А заработок у Вас, соответственно, - 0 , 5 от ставки. В соответствии со ст.

Могут ли соуратить ставку на 0. В какой период до декретного отпуска нужно перейти с 0,5 ставки на полную ставку?

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Правила расчета среднего заработка для оплаты трудового отпуска денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении работникам установлены Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством [1] далее — Инструкция о порядке исчисления среднего заработка.

Какой отпуск положен работнику, работающему на 0,5 ставки?

И в расчет берется начисленный за этот месяц заработок и среднемесячное число календарных дней 29,3. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух 1. Отпуск работника работающего на 0 5 ставки ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые предоставляются одновременно с по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шесть месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по графику отпусков - Елена А. Пономарева

Всем доброго дня. Меня перевели с полной на 0,5 ставки с 1 февраля, график отпусков был составлен перед началом года и подписан, мне полагалось 28 дней сейчас с момента окончания последнего отпуска я проработал на полную ставку ровно полгода , уменьшится ли количество дней моего отпуска? Обратная связь. Отпуск при переводе на 0,5 ставки. Кадровый учет.

Отпуск сотрудника на 0 5 ставки

.

Статья Недопустимость ограничения трудовых прав работников с неполным рабочим временем. Работа на условиях неполного.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. alexev

    В итоге телефонограмму суд не учитывал как уведомление, ибо мент существо тупорылое, ума у них не хватает как следует всё продумать.

  2. Остап

    Где? Где это прописано? Кем подписано? Как действует? В первую очередь это интересует именно собаководов!

© 2018-2019 sell-engine.ru